1. 全面發展。樹立“德才兼備、以德為先”的人才理念，注重人才職業道德建設，突出人才綜合知識水平提升和專業技能培養。
2. 人才優先。充分發揮人才的基礎性、戰略性作用，促進企業發展方式向主要依靠技術進步、員工素質提高、管理創新轉變，把人才作為企業發展的第一資產。
3. 以用為本。充分發揮各類人才的作用，積極為各類人才實現價值提供機會和條件。
4. 創新機制。堅決破除束縛人才發展的思想觀念和制度障礙，最大限度地激發人才的創新活力和激情。
5. 服務發展。把服務企業發展作為人才策略根本出發點，根據企業發展需要制定人才策略，用企業發展成果檢驗人才價值。
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